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相遇了一个很久没见的同学，才发现， 你真的好骄傲啊！骄傲到自以为是…… 每个你所轻视的人，都有你不了解的一面，都有值得你学习的东西。 只是，你， 一直没有学会去虚心倾听！   不知从何时起， 开始， 好为人师， 站在一个居高临下的角度说教。 你呢？你自己做到了吗？ 自己都做不到还去教别人！   学妹说：我感觉每次和你说话，都要仰视你。 灵魂仿佛被锤击了， 你什么时候成为了这样的一个人？ 你想要成为这样一个自以为是，高高在上的人吗？ 楷模是行动上的，不是言语上的。 言语上的巨人，行动上的矮子，更让人讨厌！   你真的缺点好多， 你要学的还有很多！  

3731个学生写了5474份proposal，最后accept了1116人。 20%的通过率，按人来算的话更是高达30%的成功率。 But，你放弃了，连试都没敢试，只是觉得自己英语不行…… 不试， 所以，你的成功率是零！ 又一个人游泳去了， 其实感觉很好不是吗？ 可你以前，就因为只是一个人， 放弃了多少次？ 一个人也要去， 因为， 不去会后悔的。   你应该真正明白，很多事情，都是只有靠你一个人去做的，很多事情，更是只能靠你一个人去做。 总想着找人陪，永远也长不大。 永远也无法真正，成熟、独立。   从私心上说，正是因为这些你一个人做的事情，你才如此与众不同，你才能成为一个优秀的人， 而不是， 众人。 人因为孤独而优秀！   有时候我也在想，我是不是玩的太多了，或者被人问起，大三还可以五一到处玩吗？ 其实，你没有成功，并不是因为你玩了。 而是， 你的时间， 都被“时间黑洞”吞噬了。   今天，你真正专注的时间的有多少？ 无意义的浪费时间又是多少？ 那四月呢？ 真是一个残忍的季节！ 效率的真正秘密在于“聆听自己”，在你饿的时候吃饭，在你疲惫的时候睡觉，当你厌烦的时候休息一下，做那些有趣好玩的项目。 这看起来很容易，但是社会上的一些观念正在把我们向相反的方向引导。要想变得更加有效率，我们需要做的就是转过头来“聆听自己”。 悲观者在每个机会中看到困难，乐观者在每个苦难中看到机会。

今天第一次打高尔夫，哈哈，感觉很好！ 然后，准备去放风筝了， 长这么大还从来没有放起来过， 这一次， 一定会的。  

我认为一个好的商业产品，从一开始就要考虑盈利的。 下厨房是一个很好的契合用户需求的网站， 但，至少目前我不知道它在已什么方式盈利？ 其实， 下厨房的盈利点是很多的：        大多数时间，只是看了视频或图片上的介绍还是做不出如此美味的菜，这种时候，我都会想：要是可以打个电话问问就好了。没错，收费客服服务，提供远程指导。既可以盈利，又增加了用户的黏性——核心竞争力，要知道现在的下厨房，一天就可以复制一个出来。        有些调料不是那么好买的，特别是一些小城市。侧栏提供网上调料商城，这样用户看到想做的菜，手边又没有调料，顺手就可以点击购买了（一键支付很重要，关键就在于抓住那一瞬间的心动）。自古以来，香料一直是和黄金一样值钱的。而且，针对一些特别受欢迎的调料、菜系，还可以推出团购活动。        O2O，不是每个人看了美味之后都会去做的，或者做的比较失败，或者……一定会有很多人，想去餐厅尝尝正宗的口味。O2O结合LBS，在侧栏提示：想尝尝正宗的XXX，或者没有时间做菜，XXX餐厅离你最近，口味出众……还有，用户既然想做菜，那么肯定有别的需求，比如健身房，比如打折菜品……这些都是巨大的增长点。 通过以上三点，不但可以实现盈利，而且最重要的是，可以打造一个下厨房的生态圈、社会网络，独特的贴心服务，可以极大的提高用户的黏性，让下厨房成为生活中的离不开一部分。 第一份工作能尽量进大公司的确是有好处的，能够帮你建立起一套规范的、成熟的工作习惯和良好的思维方式； 而和一个优秀的小公司共同成长，可以全方面的提升人的素质，是一种非常难得的经历…… 大公司or小公司？ 这是一个纠结的问题。 最重要的因素是，你想要的是什么？你需要的是什么？你适合的是什么？ 答案，还不知道。   长时间工作足以令人养成拖延的习惯。许多管理者对工作因保持着“白天做不完，夜晚还可以做。平时做不完，周末和礼拜天还可以做”的态度，于是使8小时可以做好的事被拖延到10小时才完成，5天可以做好的事被拖延到6天才完成。这不幸应验了帕金森所提出的“帕金森定律”，即如可供完成工作的时间为8小时，则工作将在8小时内完成；如可供完成工作的时间被增加为1 0小时，则同样的工作将改在1 0小时内完成。 开始《小强升职记》……

即使你踏出这一步只能为你争得一点渺茫的希望，但也比你什么都不做从而得不到半点希望来得强。 突然觉得有句话说的很有道理，100个人，50个当场就放弃了，……，你真正的对手只有一个，那就是你自己。 腾讯的群里，额，能有5%的人，最终能提交结果就不错的了。